老板拖欠工资4千块钱怎么要赔偿

一、老板拖欠工资怎么办 1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支付赔偿金。

夫妻之间分居多久才能起诉离婚

起诉离婚与要分居多长时间并无直接关系,还需要取决于分居的理由而定。依据相关法律法规规定,应当是在双方当事人因为感情不和而分居2年以上或者第一次判决不准离婚后分居1年以上的,

借条上面没有写还款日期可以起诉吗

法律分析:借条没有写还款日期的,也是可以起诉要求对方还款的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公

我想咨询一下,强占他人房产有罪吗2023

法律分析:强占他人房子构成犯罪,刑法上构成侵占罪,民法上构成侵犯物权。如果双方协商不成,可以到 法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十五条 非法搜查他人身体、住

您好请问,上班多长时间单位给交社保

如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的

个人累犯电信诈骗4万能取保吗

法律分析:普通诈骗,如果数额不大,取保可能性较高。网络电信诈骗,除非情节显著轻微或者明显证据不足,方能取保,一般情况下均提请逮捕。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》

构成刑事拘留的条件都有什么

刑事拘留的条件有:正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;在身边或者住处发现有犯罪证据的;犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的

交通事故营养费算几天,有哪些规定

交通事故的营养费一般可以参照司法鉴定对营养期的鉴定,也可以根据医疗机构的意见确定。受害人出院后,伤情稳定后,可以到司法鉴定机构,做三期鉴定,即误工期、护理期、营养期,对

一辆车一年可以用几次驾驶证扣分

一辆车一年可以用3个驾照扣分。以下为车辆扣分的相关资料:1、使用驾照数量限制:若持第4本驾照为自己的车消分或拿自己驾照为不同于自车号牌的第四辆车消分驾照或车辆被锁定后要经过

拆迁路上一直要求赔偿,诉讼期怎么订了?

你好,请问具体是何纠纷 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 协商或评估损失进行赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1

有关养老金计算方法有哪些

养老金的计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金是

刑法中私分国有资产罪是以什么标准量刑的?

私分国有资产罪的最新量刑标准是: 1、单位犯本罪的,对单位处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役。 2、数额巨大的,对直接负责人处3年以上

申请辞职公司不批准怎么处理呢

辞职不给批准的处理方法如下: 1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决; 2、提前三天提交书面辞职申请即可; 3、不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请

解除合同赔偿金要扣税吗

解除合同的赔偿金的扣税办法,是由税务机关对员工的应纳税所得额适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应纳税所得额则是其赔偿金减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除

我想咨询一下,妻子被家暴报警丈夫打断辅警肋骨

法律分析:家暴打老婆可以认定为故意伤害罪的情况。不管那一方遭遇家庭暴力导致身体受伤的,可以保留医院的诊断证明、受伤的照片等相关证据,并向居委会、村委会投诉、反映或求助,也

未婚生子男方要求女方付抚养费的要给吗

未婚生子男方要求女方付抚养费需要给,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子

我是否需要支付我孩子生下来的亲子鉴定费用?

确认亲自关系时亲子鉴定一方拒绝时,可以向提起诉讼,亲子关系诉讼中一方当事人拒绝鉴定,那么法院将推定另一方主张亲子鉴定的结果成立。 亲子关系诉讼属于身份关系诉讼,主要包括确

离婚一直不给孩子抚养费怎么处理

离婚一方不给抚养费的处理方式:如果双方协议离婚的,请求权人可以向人民法院起诉,并根据生效裁判文书,请求强制执行。如果双方起诉离婚的,请求权人可以直接根据生效裁判文书,请

拘留期间能给家属打电话吗

法律分析:治安拘留家属可以打电话联系,但是需要经过批准。拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信、会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的通信、会见管理规定。被拘留人需要打电话的,

劳动合同到期终止劳动关系是不是需要补偿

劳动合同到期终止是需要补偿的。但如果用人单位表示提高或维持原有劳动条件后,劳动者仍然不与用人单位续签劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行补偿。法律依据:《劳动合同法》第